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“La educación pasó a ser el verdadero patrimonio de los trabajadores y de las empresas”, aseguró especialista

      
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El pasado 7 de junio se realizó el "Foro Argentina Industrial: En Búsqueda de la Competitividad" en el Hotel Sheraton Pilar. Un evento que contó con la la participación de prestigiosos especialistas y más de 100 ejecutivos de empresas líderes, en el cual se analizó como mejorar la competitividad y se destacó particularmente la importancia del capital humano.

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Según el director de la Unidad de Competitividad de ABECEB, Alberto Schuster, está demostrado que los países más prósperos son aquellos que logran ser competitivos. Pero lamentablemente, Argentina se ubica al final de los rankings de competitividad, ya que como consecuencia de su baja productividad se encuentra entre los países más caros del mundo.

Un país logra ser estructuralmente competitivo cuando consigue establecer una ventaja productiva con respecto al resto, producto de la existencia de un ecosistema que permite a las empresas y emprendedores competir globalmente, opinó Schuster. Si bien los países compiten entre ellos para lograr atraer inversiones, empresas y financiamiento, “son las empresas las que compiten efectivamente, por lo que un país es realmente competitivo cuando sus empresas son exitosas tanto en el plano doméstico como en el global”, agregó.

Para el director de la Unidad de Competitividad de ABECEB es importante trabajar en rechazo a la corrupción y el amiguismo y trabajar en promover una cultura de aprendizaje y mejora continua; de la responsabilidad individual, y del valor del trabajo. Para ello, “la articulación entre el Estado, las empresas y la sociedad civil es esencial: son los engranajes que deben funcionar de manera conjunta, continua, coordinada y proactiva para sentar las bases de elaboración de políticas que fortalezcan la competitividad, la riqueza y el bienestar”, agregó.

Por su parte, el fundador y Director del IEEC, Ignacio Sánchez Chiappe, opinó que es fundamental entender la importancia que tiene el desarrollo del talento y las habilidades a través de la educación, ya que el capital humano es clave para que países y organizaciones logren ser competitivos.  Según Sánchez Chiappe, “el valor del individuo es el diferenciador, ya que es quien tiene las capacidades para utilizar todos los avances tecnológicos, incluida la inteligencia artificial, con el fin de aportar valor y optimizar los procesos productivos”. Por lo tanto, “la educación pasó a ser el verdadero patrimonio de los trabajadores y de las empresas”, agregó.

También expusieron en el encuentro el Subsecretario de Industria del Ministerio de Producción de la Nación, Fernando Grasso, y el Subgerente General del Área de Comercialización y Crédito del Banco Provincia, Juan Lasala. Grasso se mostró optimista de cara al futuro y aseguró que la competitividad es uno de los lineamientos centrales del Plan Productivo Nacional. Por su parte, Lasala, señaló que el banco está desarrollando instrumentos para poder acercarle financiamiento a toda la cadena productiva y que el 50% de los proyectos estratégicos del banco están dirigidos a incorporación de tecnología y a la mejora de procesos.

Por último, los directores de NUMAN, Daniel Urman y Leandro di Nardo, destacaron que están intentando promover que cada uno, y cada organización, “haga su parte” para mejorar todo lo que tiene a su alcance; sin esperar que el otro “dé el primer paso”. “Creemos que es un concepto que se puede llevar a nivel general en la sociedad, y así día a día ir construyendo un país mejor”, sostuvo Urman.



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