Noticias

Crece la expectativa por jornadas de trabajo flexible entre los argentinos

      
Fuente: Shutterstock

El 61 % de los argentinos prefierejornadas de trabajo flexible, según la encuesta sobre “employer branding” realizada en el país por Randstad. A continuación, te contamos cuáles son las modalidades de flexibilidad laboral que más prefieren los argentinos, qué pasa a nivel global con las empresas, y por qué se trata de una tendencia que continuará creciendo.

¿Estás buscando trabajo? Registrá tu CV aquí y postulate a las ofertas de nuestro Portal de Empleo 

Solo el 39 % de los argentinos prefiere una semana de trabajo de horas estándar, el resto busca diferentes formatos de horarios flexibles. La flexibilidad laboral tiene distintas expresiones, como trabajar de manera remota, trabajos part-time, entre otras modalidades. El 34 % de los encuestados indicó que quisiera trabajar horas variables todos los días, mientras que el 8 % preferiría trabajar jornadas variables todas las semanas. El 16 % se inclinó por la opción de jornadas de trabajo más largas pero con una semana laboral más corta.

Por otro lado, el 75 % de los encuestados argentinos indicó querer trabajar a distancia. De ellos, el 38 % prefiere hacerlo ocasionalmente y el 23 % solo un determinado número de días. El 14% prefiere trabajar a distancia todos los días, mientras que el 24 % se niega a esta modalidad y prefiere trabajar siempre desde la oficina.

"La tendencia hacia una mayor flexibilidad en las jornadas de trabajo pareciera, según los resultados del estudio, que está tomando cada vez más fuerza y ya no es solamente impulsada por las nuevas generaciones. Cada vez son más las empresas que se animan a experimentar con la relación entre una mayor flexibilidad para sus empleados y su capacidad de producir. Esto es importante porque los factores que tienen que ver con la flexibilidad, el buen clima laboral, el equilibrio entre vida personal y trabajo y las oportunidades de crecimiento, entre otros, son cada vez más relevantes para atraer, retener y comprometer al capital humano", afirmó la CEO de Randstad, Andrea Ávila.

Más de la mitad de los argentinos (52 %) trabajan más de 40 horas semanales. De los trabajadores consultados, el 38 % se encuentra conforme con su horario de trabajo actual y el 55 % afirma querer trabajar más horas para tener un mejor salario.

Al respecto, la CEO de Rastand, Andrea Ávila concluyó que “los nuevos talentos no son siempre llamados por una buena propuesta salarial”, sino que son las “cuestiones de orden cualitativo” las que logran “mayor fidelización y compromiso”.

Conocé las principales razones por las que los trabajadores argentinos consideran una empresa atractiva para trabajar, qué buscan de un empleador, qué expectativas tienen en cuanto a flexibilidad, cantidad de horas trabajadas, entre otras cosas, leyendo el Informe completo sobre employer branding en Argentina.

 

¿Qué pasa a nivel mundial?

De acuerdo a este estudio, el 55 % de la población activa mundial preferiría un horario de trabajo flexible y el 64 % quisiera trabajar a distancia.

Según un artículo publicado en CNN, son varias las fuentes que estiman que para el año 2020 la fuerza laboral estará compuesta en su mayoría por Milennials. Consultoras como PwC en Estados Unidos calculan para este 2016 que la fuerza laboral global estará integrada por un 80% de estos jóvenes. El tema es que como varias encuestas lo vienen señalando desde hace ya un tiempo, los jóvenes Millennials vienen cambiando las reglas de juego en cuanto a su vínculo con el mercado laboral y la relación empresa-empleador, no estando dispuestos a aceptar ritmos de trabajo absorbentes como sí lo han hecho sus padres durante tantos años. Esto obliga a las empresas a tener que adaptarse.

Empresas como McKinsey, en Estados Unidos, permiten a los trabajadores tomarse entre 5 y 10 semanas entre proyectos para que puedan dedicarse a actividades personales. Por más que no sean días remunerados, se trata de un beneficio que los trabajadores valoran mucho.

 

Lee también:
Las 10 empresas donde más quieren emplearse los argentinos
Conocé las tendencias de reclutamiento laboral

 

Y vos, ¿qué tipo de flexibilidad laboral valorás más? Contanos abajo


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.