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Entrevista de trabajo: 5 consejos para convencer a tu reclutador

      
Fuente: Shutterstock

Si bien las entrevistas de trabajo pueden generar mucho estrés, existen muchos trucos que puedes implementar para disminuir tu nerviosismo y lucir más convincente frente al seleccionador. ¡Continuá leyendo y conocé 5 consejos!

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1. El seleccionador es tu aliado

En el contexto de una entrevista de trabajo ningún interlocutor posee más poder que el otro, sino que ambos se requieren mutuamente para cumplir sus cometidos. Mientras que el entrevistado desea obtener el empleo ofertado, una decisión que depende de la voluntad del reclutador, ese último debe ocuparse de hallar al candidato adecuado, una tarea que requiere una buena predisposición de los aspirantes.  

 

2. Conocé la oferta…

Para demostrar al reclutador que eres capaz de cubrir su necesidad, en primer lugar debes descifrar cuál es, es decir, conocer en qué consiste el empleo y cuáles son sus requisitos.

 

3. … y también a ti mismo

Además de informarte sobre la oferta,  será  esencial que practiques la introspección y obtengas las herramientas necesarias para describirte a ti mismo de forma sincera y detallada, de forma tal de convencer al reclutador que eres el candidato ideal.

 

4. Averiguá cuantas personas intervienen en el proceso de selección

En ocasiones, el reclutador no se ocupa de tomar la decisión final, sino que solo se dedica a entrevistar a los candidatos, mientras que el propietario o el director de la compañía es quién determina que candidato será contratado. Es importante que sepas quienes intervienen en el proceso, ya que a medida que el tamaño de este equipo aumenta deberás complacer a más personas, por lo que tus chances se ser elegido podrían disminuir.

 

5. No reveles a cuantas ofertas te postulaste

Imagínate la siguiente escena: tras postularte a innumerables ofertas finalmente recibes una llamada de parte de un reclutador, sin embargo, eres incapaz de reconocer a cual corresponde. Tal vez tu respuesta espontánea sea confesar tu confusión, pero definitivamente no es la adecuada. Si bien es la honestidad es una cualidad muy valorada en este ámbito, en algunas ocasiones, por ejemplo esta, pueden resultar contraproducentes. Recordá que cada reclutador concibe a su oferta como un tesoro, y por tanto, el hecho de revelar que no la recuerdas podría molestarle.

 

 ¿Te interesa está temática? Si es así, a continuación incluimos un video donde la experta en selección de personal, Silvia Fores, te ofrecerá más consejos.

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