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La cara de la informalidad laboral de los jóvenes argentinos

      

El 42,7%, de los jóvenes argentinos tienen trabajos informales, según cifras del Ministerio de Trabajo. ¿A qué se debe esta realidad? ¿Qué opciones tiene un joven informal? Conoce la respuesta a estas y otras interrogantes a continuación.

Conocé el especial sobre el trabajo informal en Argentina 

6 de cada 10 empleos son informales

La informalidad laboral afecta a determinados tipos ocupacionales, puestos de trabajo y sectores de actividad. Pero los salarios bajos, largas jornadas de trabajo y las dificultades para acceder al sistema de protección social suelen ser un denominador común en todos los países y ámbitos laborales. Universia Argentina entrevistó al secretario regional adjunto de la ONG IndustriALL Global Union, Marino Vani y respondió lo siguiente:

 

Al menos 27 millones de jóvenes de América Latina y el Caribeposeen empleos con malas condiciones laborales, donde carecen de derechos laborales como a la jubilación. Según un reciente informe de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) denominado Formalizando la informalidad juvenil: Experiencias innovadoras en América Latina y el Caribe, la tasa de informalidad en los jóvenes en la región supera el 55%, y 6 de cada 10 nuevos trabajos disponibles para los jóvenes latinoamericanos y caribeños son en condiciones de informalidad.

 

Los jóvenes argentinos: un grupo vulnerable al empleo informal

La situación de la informalidad en los jóvenes de Argentina parece positiva si se compara a los otros 11 países de América Latina analizados en el estudio de la OIT. Argentina se encuentra en el 4to puesto de los países con menos informalidad después de Uruguay, Costa Rica y Panamá, y los índices más altos corresponden a Perú.

Sin embargo el Director General de Educación en el Municipio de Quilmes, Eduardo Paladín, asegura que los porcentajes oficiales brindados por el Ministerio de Trabajo de la Argentina y avalados por distintos organismos internacionales, confirman que la informalidad en el grupo etario de los jóvenes de Argentina es del 42,7%.

“En Argentina tenemos mucho trabajo informal, trabajo de menores de edad y la diferencia que más resalta con el formal, es que no tienen aportes jubilatorios, vacaciones pagas y otros logros que tiene trabajar en blanco. Se da mucho en trabajo de campo, en la cosecha, siembra, recolección de frutas. Otra actividad donde hay trabajo informal es en el trabajo doméstico, el textil y en la construcción.” explica un joven trabajador de Toyota Argentina, Andrés Franzanti,

 

El desconocimiento de los derechos laborales

Otra desventaja del empleo informal es en relación a las prestaciones sociales, como el seguro de salud, las cuales tienen una baja proporción de los trabajadores asalariados informales. En Argentina la cobertura de salud alcanza a menos del 10% de los jóvenes asalariados informales asegura el informe de la OIT.

“El descuento por obra social para tener cobertura de salud, no existen el trabajo informal. Si bien de jóvenes no son tan propensos a lastimarse y a tener una enfermedad, tienen que entender que el trabajo formal te da la garantía de poder cubrir los gastos de la lesión que tengan, además de un amparo legal que les asegura que no van a quedar sin trabajo. Hoy en día un trabajador que le pasa eso dentro de la informalidad, pierde su empleo porque lo cambian” señala Franzanti.

Por todo ello es importante que los jóvenes conozcan cuáles son los derechos laborales en los que se pueden amparar para evitar tener un trabajo informal donde carecen de condiciones dignas de trabajo.

 

 



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