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Cómo saber si nos fue bien en una entrevista de trabajo

      
Cómo saber si nos fue bien en una entrevista de trabajo.
Cómo saber si nos fue bien en una entrevista de trabajo.  |  Fuente: Shutterstock

Al salir de una entrevista de trabajo es normal que nos preguntemos qué tal le habremos caído al reclutador o que intentemos analizar las sensaciones que nos dejó la entrevista que nos acaban de realizar. Si bien es difícil determinar el éxito o el fracaso de una instancia como estas, existen algunos factores que te pueden ayudar a medir tu desempeño. Claro que el hecho de que te haya ido bien no quiere decir que tendrás asegurado el puesto, ya que al igual que a vos, a otras personas también les puede haber ido bien. 

 

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1. Si el entrevistador te da una clara respuesta acerca de cuándo te podrían volver a contactar

Cuando tu entrevistador te dice concretamente cuándo podrías tener novedades es muy probable que hayas despertado su interés. Incluso si te dan una fecha concreta es porque realmente están interesados y quizás descartaron a otros candidatos que habían entrevistado anteriormente. Por otra parte, una respuesta poco definida puede significar que todavía tienen muchos candidatos por entrevistar.

 

2. Cubriste temas más allá de la descripción del puesto

Muchas veces, para tener éxito en una entrevista es fundamental que no sólo demuestres que eres la persona idónea para cubrir el puesto, sino que también eres capaz de contribuir a la empresa de diversas maneras.

 

3. La entrevista duró más de lo pensado

Si la entrevista se prolonga y se discuten temas más allá del trabajo en cuestión, puede ser una excelente señal de que te están teniendo en cuenta para el cargo.

 

4. Se tocaron temas personales

Durante una entrevista los reclutadores muchas veces buscan conocer la personalidad del futuro empleado ya que muchas veces este factor resulta hasta más importante que los estudios o habilidades que tenga el candidato. Si durante la entrevista se hizo mucho hincapié en conocer aspectos personales tuyos con el fin de conocerte más a fondo, esto se deba probablemente a que realmente están considerándote como un candidato.

 

5. Si el entrevistador te pregunta qué tan interesado estás en el puesto

Si durante la entrevista el reclutador hace una pausa y te pregunta cuál es tu opinión acerca de esta oportunidad, probablemente esté midiendo tu interés y eso es una buena señal.

 

6. Hiciste planes a futuro con el entrevistador

La mejor señal para saber si tuviste éxito en la entrevista es si el reclutador te habla de desafíos específicos que tiene la empresa por delante y te manifiesta que tu experiencia puede resultar útil. Además, si te pregunta por posibles acciones que podrías implementar para hacer frente a estas necesidades o que aportes tus ideas, seguramente te está imaginando como futuro empleado.

 

7. Si te preguntan si estas yendo a muchas entrevistas laborales

Si el entrevistador te pregunta de manera sutil -o sin tapujos- si tenés otras entrevistas pautadas o si has ido a otras entrevistas en este último tiempo, sin dudas se trata de un indicador de que quieren saber dónde están parados con respecto a la oportunidad que representás vos.

 

8. Si el reclutador suma a otra persona durante la entrevista

Si durante la entrevista el reclutador te presenta a personas que no estaban desde un inicio, como el presidente o un ejecutivo de la empresa, quizás puedas tomarlo como una señal de que las cosas están marchando bien. Seguramente no harían perder el tiempo a estas personas si no consideran que puedes estar entre los candidatos finalistas.

 

9. Si te ofrecen que los vuelvas a contactar

Otra señal positiva que puede demostrar cierto interés es si al final de la entrevista el reclutador te da su tarjeta y señala su teléfono y mail incitándote a ponerte en contacto por cualquier consulta que tengas.

 



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