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Ocupaciones tecnológicas: qué hace un Analista de Negocios

      
Fuente: Shutterstock

La principal responsabilidad del Analista de Negocios en la industria tecnológica es la de diseñar e implementar estrategias de mejora en los procesos de negocios a partir del análisis del contexto y luego de comprender los distintos procesos involucrados en la/s organizaciones, como pueden ser cuestiones políticas, recursos, etc. Trabaja como un nexo entre el área tecnológica (TI) y la de negocios, como un consultor interno que contempla todas las visiones del universo corporativo.

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También conocido por su término en inglés "Business Analyst", su principal función es entender las necesidades de la organización. Una vez que tiene claro esto, su misión es acompañar los cambios y evolución de la organización aportando soluciones y actuando como enlace entre los distintos stakeholders.  



Estudios y conocimientos necesarios para ser Analista de Negocios

Los Analistas de Negocios pueden provenir de distintos campos académicos, como por ejemplo Ingeniería Industrial, Licenciados o Ingenieros en Sistemas, Contadores Públicos, Licenciados en Administración de Empresas.

Depende de la organización, pero en la industria tecnológica es de gran valor tener conocimientos en ingeniería de software, aplicaciones, procesos de negocio, manejo de herramientas de documentación y gestión y sobre todo, buen nivel de inglés.

La capacidad de análisis y habilidades de comunicación son fundamentales ya que interactúa con distintos perfiles de actores.

 

En qué contextos laborales se puede desempeñar

El analista de negocios puede formar parte de un equipo de trabajo creado para un proyecto o servicio en concreto o puede trabajar como parte de la estructura de una empresa. También puede desempeñarse dentro de una compañía que ofrezca servicios de consultoría. Hay quienes se especializan y alcanzan posiciones gerenciales.

Puede trabajar de manera presencial como a distancia, tanto para clientes en el país como en el exterior. 

 

Niveles según experiencia 

Según un informe de perfiles ocupacionales elaborado por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI), en el mercado laboral puede ocupar distintos niveles dependiendo de su experiencia y conocimiento.

Por un lado el Nivel Trainee, un perfil que requiere de capacitación y supervisión. Puede desempeñarse sin tener experiencia previa realizando tareas básicas y definidas de antemano.

El Nivel Junior puede realizar algunas tareas más complejas ya que requiere ciertos conocimientos básicos. Es un perfil que comprende los reportes y documentación que contiene análisis. Igualmente el Analista Junior requiere de capacitación y supervisión.

En el caso de un Analista de Negocio Semisenior trabaja de manera más autónoma sobre pautas que le fueron dadas y en tareas que tienen cierta complejidad. Si bien depende de la orientación e instrucción de otros, también puede guiar a trabajadores con menos experiencia.

El Nivel Senior trabaja de manera autónoma en tareas complejas ya que cuenta con conocimientos avanzados en la materia. Frecuentemente este nivel es el encargado de capacitar y gestionar al resto del equipo.

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