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Cómo describir tus habilidades personales en el currículum

           Autor: Agustina Ciancio
Fuente: Shutterstock

Es recomendable agregar una lista de habilidades concretas en el currículum o perfil de LinkedIn, mencionando los puntos que no se desprenden inexorablemente de tus experiencias laborales. Sin embargo, hay que ser estratégico respecto de las competencias seleccionadas y cómo las expresás, ya que “flexibilidad” o “comunicación” carecen de significado para un reclutador de personal cuando no se acompañan con datos valiosos bien posicionados.

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1. La relevancia ante todo

Ordená tus habilidades conforme a la pertinencia que tengan para el puesto que solicitás y procurá que sean trascendentes, filtrándolas por aquellas competencias indispensablespara el puesto sumado a las que te diferencian de otro candidato con igual formación.


2. Cuantificar lo cualitativo

En lugar de enumerar adjetivos inespecíficos, reemplazalos por números consistentes que demuestren tus logros. Aplicá el mismo método para exponer tus conocimientos en software, hardware y herramientas que manejás, nombrándolas específicamente.


3.Organizá las viñetas

Si la lista incluye habilidades técnicas y otras personales, agrupá las que pertenezcan al mismo sector. Visualmente quedará más organizado si “Manejo de Excel” está junto a otro programa en lugar de mezclar tu fluidez en un idioma y mencionar los conocimientos de hardware al final.  











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Agustina Ciancio

Agustina Ciancio

Licenciada en Ciencias de la Comunicación, inclinada hacia la búsqueda de oportunidades para fomentar la ciudadanía informada.

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