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Ocupaciones tecnológicas: qué hace un Desarrollador de Software

           Autor: Agustina Ciancio
Fuente: Shutterstock

Los constantes avances tecnológicos implican que los trabajadores requieran capacitación más específica para enfrentar los desafíos que se presentan, particularmente en la industria del software. Al respecto, elaboramos la serie Ocupaciones Tecnológicas que incluye al Desarrollador de Software como un puesto con excelente inserción laboral, según la Cámara de la Industria Argentina del Software. Descubrí las particularidades de esta ocupación en el siguiente artículo.

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¿Qué es un Desarrollador de Software?

También llamada Programador de Software, Analista- Programador o Developer, es una ocupación dedicada al diseño, producción y mantenimiento de elementos o conjuntos de software que requieran integrarse para elaborar aplicaciones. Su trabajo debe reflejar los modelos de calidad que sigue la empresa, adaptándose a los plazos y ordenándose para lograr los objetivos del proyecto.


Tareas que realiza un Desarrollador de Software

Dado que su rol se vincula con la implementación de software, entendida como la forma en que un diseño cumple con la meta para la cual se creó, su tarea principal es brindar las especificaciones necesarias para que efectivamente pueda utilizarse.

Debe adaptar piezas de software para que puedan integrarse al modelo, mejorándolo o agregando nuevas funcionalidades. Para la adaptación de software, debe revisar los lenguajes de programación con el fin de resolver problemas y reutilizar elementos que ya fueron integrados, pero implantando un código propio.

Otra de sus labores es mantenerse a la vanguardia de las nuevas tecnologías, realizando un seguimiento de las tendencias para generar mayores oportunidades de venta al ofrecer un producto de nivel internacional, que genere nuevos consumidores. En caso de que trabaje optimizando la estructura informática de un compañía en lugar de fabricando productos, estar atento a las novedades permite ampliar la capacidad de resolución y asegurar la competitividad de la empresa.


¿Qué estudiar para ser un Desarrollador de Software?

Ingeniería informática, licenciaturas en Sistemas o Computación, Tecnicaturas superiores en Desarrollo de Software o Tecnicaturas de secundaria en Programación, son las titulaciones más corrientes para desempeñarse en esta ocupación. Usualmente un Desarrollador de Software puede especializarse en Desarrollo Web, Aplicaciones Lúdicas o Juegos y Aplicaciones Móviles.


Conocimientos que se requieren para desempeñarse como Desarrollador de Software

  • Algoritmos y estructuras de datos.
  • Bases de Datos.
  • Lenguajes de programación.
  • Sistemas operativos.
  • Software para dispositivos.
  • Herramientas para gestionar necesidades que surjan.
  • Recursos para manejarse en ambientes de desarrollo.
  • Buen nivel de inglés en la comprensión de textos y la redacción.


Habilidades deseables en unDesarrollador  de Software

  • Proactividad.
  • Resolución de problemas.
  • Organización.
  • Trabajo en equipo.
  • Consideración hacia el usuario.
  • Búsqueda de la mejora constante en las tareas que realiza.


Ámbito laboral delDesarrollador de Software

Trabaja en equipos colaborativos orientados a la resolución inmediata de problemas para ajustar el proyecto a los plazos acordados. El teletrabajo es aplicable en compañías que se rigen por objetivos específicos y poseen políticas para medir la productividad de sus empleados.

Por otra parte, la inserción laboral para recién graduados es alta porque los estudiantes ya suelen tener un trabajo cuando finalizan la universidad. Según un informe de la Cámara de la Industria Argentina del Software durante el primer trimestre de 2016 se abrieron 3.400 vacantes.

Se crean 7.000 puestos por año para desarrolladores de Software - Cámara de la Industria Argentina del Software

En el mismo informe, la Cámara detalló el salario bruto mensual para esta ocupación tecnológica entre el 4 de agosto y el 2 de septiembre de 2016, basándose en 12.810 empleados de 125 empresas de software en Argentina. Los resultados son descriptivos y no representativos, por lo cual algunas compañías pagan salarios superiores o inferiores a la media expresada a continuación.

  • Programadores Junior: $15.500
  • Programadores Semisenior: $21.800
  • Programadores Senior: $29.500


Relación entre cargo y experiencia para un Desarrollador de Software

El desarrollador Trainee a menudo es un pasante sin experiencia que precisa capacitación y una persona encargada de supervisarlo contantemente. Su salario es el mínimo legal vigente o no reciben paga por tratase de prácticas.

Quien accede a un cargo Junior o nivel de entrada, posee nula o poca experiencia en su área profesional y requiere apoyo para realizar sus tareas cuando impliquen innovar en lugar de seguir una rutina. Es un nivel desempeñado por estudiantes muy avanzados en sus carreras o recién graduados.

Un Semisenior se desenvuelve con autonomía gracias a su experiencia e independencia para solucionar problemas, buscar alternativas novedosas, proponer nuevos enfoques a sus superiores y esbozar una idea conjunta del proyecto en el que está vinculado.

Finalmente, un cargo Senior es capaz de entrenar a otros empleados debido a su experiencia superior a 4 años en el Desarrollo de Software. Su autonomía es tan grande como las responsabilidades que asume, puede estimar el esfuerzo que le demandará una tarea específica, es resolutivo y su participación en el diseño de software se relaciona con la revisión de códigos.  

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Agustina Ciancio

Agustina Ciancio

Licenciada en Ciencias de la Comunicación, inclinada hacia la búsqueda de oportunidades para fomentar la ciudadanía informada.

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