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Palabras que debés evitar incluir en tu perfil de Linkedin

      
El contenido del perfil de Linkedin debe pensarse con cuidado y atención a los detalles
El contenido del perfil de Linkedin debe pensarse con cuidado y atención a los detalles  |  Fuente: Shutterstock
  • Linkedin es la red social profesional por excelencia, la más usada cuando se trata de buscar empleo.
  • Los profesionales que se registren en ella deberán prestar especial atención a la información que comparten.
  • Existen algunas palabras poco recomendables para usar en esta red, porque pueden generar una imagen ambigua o negativa.

Buscar empleo puede ser un proceso largo y tedioso, que a fin de cuentas nunca es sencillo. El trabajador debe prestar especial atención a una amplia variedad de factores, particularmente a las palabras que usa para describirse ante empresas y reclutadores y la imagen que puede generar con estas.

Las redes sociales son cada vez más utilizadas en la búsqueda de empleo, en especial Linkedin. Esta, como red profesional por excelencia, es ideal para acceder a ofertas de todo tipo de empresas y al mismo tiempo mejorar la marca personal.

Crear un perfil en Linkedin requiere de paciencia para completar cada uno de los campos, pero también de una estrategia clara. La idea que debe guiar este proceso es la de transmitir determinada imagen profesional: el trabajador debe definir cómo se presentará ante su red, y qué recursos utilizará para lograrlo.

Uno de los factores más importantes de Linkedin son las palabras clave o keywords. Estas pueden definirse como palabras infalibles a la hora de describir a determinado tipo de profesional. Utilizarlas puede maximizar la visibilidad del perfil del profesional e incrementar su acceso a oportunidades de empleo.

Así como existen términos imprescindibles que incluir en el extracto o el titular del perfil, existen otros tantos completamente prohibidos. Es decir, palabras que generan una imagen negativa, ambigua o contraproducente para los objetivos de crecimiento que posee el trabajador.

¿Qué palabras no se deben usar?

Proactivo: En la actualidad esta palabra no dice prácticamente nada. Lo importante es que demuestres tu proactividad mediante hechos, por ejemplo, situaciones en las que te anticipaste a un problema o necesidad.

Multitasking: No todas las empresas ven a esta como una habilidad útil o valiosa, por lo que incluirla en el perfil puede ser contraproducente.

Motivado: Es algo evidente, pero aún así muchos trabajadores todavía incluyen esta palabra. Nadie permanece motivado las 24 horas del día, y las empresas lo saben.

Experto: No hagas alarde en vano, deja que mirando el listado de tus trabajos anteriores cada reclutador pueda definir si sos o no un experto en tu campo.

Polivalente: Puedes ser bueno en todo lo que hacés, pero seguro hay algo en lo que destacás. Antes que usar este término lo recomendable es que enfoques en eso que te hace diferente a cualquier otro candidato.

Lo importante es colocar en el perfil palabras que verdaderamente logren definirte. En ocasiones incluso es recomendable dejar que el listado de estudios y experiencias hable por sí mismo, en lugar de arriesgarse a incluir términos que pueden ser contraproducentes.

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