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¿Cómo ser un líder en el trabajo?

      
Inspira y motiva a tus compañeros para ser un verdadero líder.
Inspira y motiva a tus compañeros para ser un verdadero líder.  |  Fuente: Shutterstock
  • Por sus propias habilidades o características personales, en todo grupo de trabajo podemos destacar a algunos trabajadores como líderes o guías de dicho grupo.
  • Si quieres asumir una posición de liderazgo tendrás que ganártela, demostrando ciertas aptitudes.
  • Algunas de las características típicas del líder son innatas, pero otras se pueden trabajar y construir desde cero.

Un líder es, en pocas palabras, una persona que con sus habilidades y aptitudes se ha ganado el respeto de sus colegas y consigue que estos lo apoyen en sus decisiones. Además, posee las cualidades necesarias para guiar a este equipo de trabajo hacia determinados objetivos laborales y motivarlos adecuadamente para obtenerlos.

Por su capacidad para tomar decisiones, por sus habilidades para gestionar momentos de crisis, ofrecer apoyo a sus compañeros cuando estos lo necesitan, por la amplitud de sus conocimientos o, sencillamente, por su capacidad para comunicarse con el resto... Cualquier trabajador puede ubicarse en una posición de liderazgo.

Es importante diferenciar al líder del jefe. Mientras el segundo tiene un poder específico sobre la dirección y el futuro de la empresa o el grupo de trabajo, el primero se respalda únicamente en sus compañeros y la relación que mantiene con estos.

¿Sientes que puedes liderar a tus compañeros? ¿Quieres convertirte en esa persona de referencia para cada uno de tus colegas? No importa si posees o no las habilidades típicas de todo líder, el liderazgo puede ser innato pero también puede trabajarse siguiendo una serie de pautas.

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Mira y aprende

Seguro puedes identificar a alguien que, de alguna manera, ha logrado la posición que deseas o una similar. En todo grupo de trabajo se puede encontrar a ese compañero que no duda al tomar decisiones o al que sabe escuchar a los demás.

Identifica en tu entorno todas estas actitudes que un buen líder debería tener y que, generalmente, se encuentran dispersas entre varias personas del equipo. Observa cómo estas se desempeñan, cómo trabajan y cómo logran llevar adelante esa actitud que ha llamado tu atención.

Observando serás capaz de aprender e interiorizar de ese líder en potencia que tienes a un lado, y si lo haces con todos los que te rodean podrás ser capaz de reunir vos mismo esa serie de características positivas.

Contextualiza todo

La cualidad más importante de todo líder está en saber comprender la cultura de la empresa y adaptarse a ella. Un verdadero líder nunca tomará una decisión que vaya en contra de la misma esencia de la empresa, sencillamente porque conoce a fondo el lugar en el que trabaja y las personas que lo conforman.

Si quieres ser un verdadero líder, deberás asegurarte de comprender tu entorno a la perfección y analizar cómo piensan y actúan cada uno de tus compañeros.

Asegúrate de que te vean

No es necesario que seas la estrella de la oficina, ni que descuides tu trabajo por atender el de los demás. Pero siempre será positivo eso de "estar en todos lados" y asegurarte de que todos tus colegas sepan que pueden contar con tu ayuda el caso de necesitarla.

Esto no se logra de un día para otro, ni invadiendo el trabajo de los demás. Debes ser paciente y poco a poco ir posicionándote como ese compañero con el que todos pueden contar.



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