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Descubrí por qué los grandes líderes nos hacen sentir seguros

      
Fuente: Shutterstock

Simon Sinek, experto en temas de liderazgo y autor de los libros "Start With Why" y "Leaders Eat Last”, realizó una charla en TED en la que habla sobre el liderazgo y cómo es que los líderes inspiran a los demás.

En su Charla, Sinek cuenta la historia de un Capitán del ejercito norteamericano, de nombre Swenson, que durante un episodio crítico en Afganistán se arriesga para rescatar a un sargento herido de bala al que termina logrando subir a un helicóptero de evacuación y despedirlo con un beso, para luego darse la vuelta e intentar rescatar a otros compañeros más. Entonces, Sinek explica que cuando vio esa escena filmada por la GoPro que llevaba por casualidad un médico, pensó ¿De dónde viene esta clase de persona? Individuos con tanto amor, capaces de sacrificarse por los demás para que otros consigan sus objetivos.

Luego de pensar e investigar, el experto explica que es el ambiente el que influye a las personas a realizar este tipo de acciones; y que si estamos en el ambiente adecuado cada uno de nosotros es capaz de llegar a realizar este tipo de acciones, al igual que las demás personas con las que compartimos el ambiente.

La base fundamental que alimenta este accionar son los sentimientos de confianza y cooperación, los cuales no se pueden instruir, sino que como dijimos se deben sentir. Sinek cuenta en la charla TED, el origen de esta clase de sentimientos se remonta a la era paleolítica, donde el homo sapiens vivía rodeado de en peligros y amenazas que ponían en riesgo su vida de manera frecuente. Sin embargo, evolucionamos gracias a nuestra vida en sociedad, trabajando juntos en comunidades o tribus que nos hacían sentir seguros, y nos daban sentido de pertenencia. Ese sentimiento de seguridad que nos aportaba la vida social provocaba una reacción natural que se traduce en confianza y cooperación.

La vida en estos tiempos cambió considerablemente con respecto a la era paleolítica, pero aun así existen peligros, sobre los que no tenemos control, que amenazan con frustrarnos y alejarnos de nuestras oportunidades de conseguir nuestros sueños. Por ejemplo: la inestabilidad económica, el desempleo o la competencia. Sin embargo, la manera que encontramos de sentirnos seguros es formar parte de una comunidad, de un grupo de personas, un colectivo que nos haga sentir que formamos parte. Es ahí donde el líder se convierte en una pieza fundamental, ya que es él quien marca las pautas. Y cuando un líder toma la decisión de poner la seguridad y bienestar del grupo por encima de sus propios beneficios, comodidades e incluso obligaciones, suceden cosas memorables, explica el experto.

Cuando nos sentimos seguros dentro de una empresa u organización combinamos nuestros talentos y fortalezas para enfrentar los peligros que existen fuera y aprovechar las oportunidades. Los grandes líderes nunca sacrificarían a las personas para salvar los números, sino a la inversa.

A continuación podrás ver esta inspiradora charla que tiene la opción de seleccionar subtítulos en español:



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