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Los esfuerzos de las empresas por tener trabajadores saludables

      

La inactividad es poco saludable. Pero teniendo un trabajo de ocho horas es difícil tener tiempo para ir a un gimnasio o salir a caminar. Sin embargo las empresas han optado por implementar distintos programas de salud para incentivar un mejor estilo de vida en su equipo de trabajo, que los ayude a aumentar su productividad. Conocé sus esfuerzos por tener trabajadores saludables.

 

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Tecnología dedicada a la salud laboral

Según datos de la BBC, la empresa estadounidense Autodesk, especializada el desarrollo de software de diseño en 2D y 3D, es una de las pioneras en lo que a salud laboral respecta. Invirtió en “wearable technologies” que son los dispositivos electrónicos que pueden llevarse puestos, como cualquier prenda de vestir u accesorio. Su intención es motivar a que sus empleados la utilicen para concientizarse de qué tanto ejercicio hacen y que puedan trabajar para ser más activos, sanos y productivos.

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Otra de las compañías que optó por una estrategia similar fue la petrolera BP la cual les brindó a sus empleados pulseras con internet wireless para medir cuánto caminan, duermen e incluso que tan nutritiva es su dieta. ¿El resultado? Trabajadores más saludables, que se motivan entre sí para superar sus límites.

Mientras que en 2013 la cantidad de empresas que ofrecían esta clase de programas llegaba a 2000, para fines del año pasado alcanzó las 10.000 empresas, aseguran datos de la BBC.

A su vez la marca Fitbit, especializada en productos wearable de fitness para monitorear la actividad de las personas, aseguró que es importante que los jefes y directores de las empresas también participen en esta clase de programas para ser un ejemplo real para sus empleados.

Argentina Saludable

En el país se desarrolla desde el Ministerio de Salud el “Plan Argentina Saludable” que busca crear lugares de trabajo saludables, que promuevan la salud de sus trabajadores y sus familias, previniendo y controlando los factores de riesgo de las enfermedades crónicas no transmisibles, como la inactividad física.

Realiza intervenciones en los sitios de trabajo e incita a que las empresas se comprometan a realizan acciones de comunicación para la promoción de la salud, dispongan de algún sistema de apoyo o entorno para promover la actividad física de sus trabajadores (como la gimnasia laboral) y que cuenten con comedores con alimentos saludables.



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